PROGRAMA APRENDIZ

ABSOLUTE INDESC

Um Novo Conceito de

Aprendizagem

Profissional

Em parceria com o INDESC, a ABSOLUTE desenvolveu

uma nova metodologia de aprendizagem profissional,

focada no desenvolvimento dos jovens dentro das organizações.

 

Fundado em 2005, o Indesc é uma entidade gestora e incubadora

de programas e projetos sociais e culturais.

 

 

 

 

 

 

 

 

O Programa Aprendiz Absolute tem como objetivo desenvolver nos jovens as competências essenciais para o mercado de trabalho.

 

Dentre elas:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Trabalho em Equipe_Prancheta 1.png

Trabalho em equipe

 

Comunicação_Prancheta 1.png

Comunicação Assertiva

 

Comprometimento_Prancheta 1.png

Comprometimento

 

Ética_Prancheta 1.png

Ética

 

Auto Conhecimento_Prancheta 1.png

Autoconhecimento

 

Relacionamento_Prancheta 1.png

Relacionamento Interpessoal

 

Conheça as vantagens e detalhes do programa

 

 

• Recrutamento e Seleção dos Jovens, utilizando testes comportamentais e técnicos se necessário

De acordo com o perfil traçado pelo cliente, realizamos o processo de Recrutamento e Seleção focado nas competências requisitadas pela empresa, tanto comportamentais quanto técnicas.

Quando necessário, utilizamos testes comportamentais e técnicos para avaliar os candidatos.

 

• Avaliação de Desempenho Trimestral e Acompanhamento do Desenvolvimento

É essencial para o desenvolvimento profissional dos jovens aprendizes receberem o feedback de seus superiores, para que possam identificar pontos de melhoria e mensurarem os resultados de seus esforços.

No Programa Aprendiz Absolute, os jovens recebem a avaliação trimestralmente.

 

Acompanhamento Psicológico através de Terapia em Grupo ou Individual

A adolescência tende a ser um período confuso devido a tantas descobertas que ocorrem nesta fase, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.

O acompanhamento psicológico desses jovens é essencial para conciliar os desafios e dificuldades que podem ser enfrentados ao ingressarem no mercado de trabalho.

O Programa Aprendiz Absolute contempla atendimento psicológico quinzenal para os aprendizes.

 

• Entrevista de Desligamento

A Entrevista de Desligamento é uma ótima ferramenta para que a empresa possa identificar pontos de melhoria em seu ambiente organizacional.

Os Aprendizes Absolute em seu desligamento passam por essa entrevista, que também é muito eficaz para pontuar aspectos que o jovem apresente dificuldades na adaptação, informações que auxiliam no momento de sua recolocação em outras organizações.

 

• Bolsa 50% nos Cursos Absolute para os aprendizes e 30% para os demais colaboradores

Durante o contrato do aprendiz, a empresa poderá identificar a necessidade de Treinamentos para os Jovens.

Os clientes do Projeto Aprendiz Absolute terão DESCONTO ESPECIAL nos Cursos Absolute, não só para os aprendizes mas também para seus colaboradores em geral

 

 

 

 

Curso de Aprendizagem

 

 Podem participar do programa jovens de 14 a 24 anos.

Os inscritos passam por uma avaliação que inclui prova escrita, trabalho e

dinâmicas em grupo realizadas pela própria instituição.

 

Além do conteúdo básico obrigatório exigido pelo MTE, o Indesc qualifica os

jovens com um conteúdo específico elaborado por profissionais

tecnicamente capacitados e adequados pela equipe pedagógica. 

Arco Ocupacional Administrativo

Jovens de 14 a 24 anos

 

Conteúdo Específico:

 

• Administração

• Administração na Gestão de pessoas

• Fundamentos de logística

• Administração Contábil

• Atendimento Pessoal e Telefônico

• Atendimento ao cliente

• Documentos Comerciais

• Arquivo

• Correspondências e Malote

• Gestão de Estoques

Arco ocupacional de Transporte

Jovens de 14 a 24 anos

 

Conteúdo Específico:

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• Ergonomia

• Legislação de Trânsito

• Relacionamento Interpessoal

• Primeiros Socorros

• Qualidade no Atendimento ao Usuário

• O profissional

 

 

 

 

 

Auxiliar de Produção

Jovens de 14 a 24 anos

 

Conteúdo Específico:

• Legislação e normas técnicas referentes à qualidade

• Orçamento

• Gestão do Estoque I

• Gestão do Estoque II

• Expedição e Distribuição

• Controle de Qualidade

Auxiliar de Logística

Jovens de 14 a 24 anos

 

Conteúdo Específico:

• Administração

• Administração Financeira

• Administração na Gestão de pessoas

• Fundamentos de logística

• Administração Contábil

•Transporte

Operador de Telemarketing

Jovens de 14 a 24 anos

 

Conteúdo Específico:

• Marketing

• Telemarketing

• Qualidade no atendimento ao cliente

• Aperfeiçoamento Vocal

• Ergonomia

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