Objetivo do Curso:
Demonstrar o processo e suas etapas na implantação e desenvolvimento do plano de Cargos e Salários. Capacitar os participantes no domínio e utilização de ferramentas. Demonstrar como a Administração de Cargos e Salários pode ser ferramenta de diferencial competitivo para as organizações.
Conteúdo Programático:
Considerações importantes
Objetivos da administração salarial
Etapas da implantação de um plano de cargos e salários
Diagnóstico da organização para se detectar problemas salariais
Descrição e análise de cargo
Classificação de cargos, Titulação de cargos, Avaliação de Cargos
Avaliação por Pontos, Pesquisa Salarial, Estruturação Salarial, Política Salarial
Sistemas de Remuneração (Direta e indireta)
Remuneração Variável
Remuneração X Benefícios
Como ter benefícios estratégicos e atraentes
Etapas da Implantação do Plano de Cargos e Salários
Plano de Carreira
INVESTIMENTO
Parcelado:
Boleto: Até 4x de R$ 145,00 Cartão: Até 12x de R$ 50,37
À Vista com Desconto: R$ 497,00
Taxa de Matrícula: R$ 50,00
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