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Curso

Implantação de Cargos e Salários,

Plano de Carreira e Benefícios

Carga Horária

16 HORAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17 e 24 de OUTUBRO

Das 08h00 às 16h00

 

Introdução

O Plano de Cargos e Salários é um mecanismo onde regras são estabelecidas para administrar melhor os salários pagos aos funcionários da empresa. Esse plano tem como objetivo informar aos colaboradores os deveres e responsabilidades de cada cargo e definir internamente as políticas de salário da empresa

 

 

Objetivos do Curso

 

Visamos à capacitação dos participantes para Implantação do plano de Cargos e Salários, orientando-os a identificar, planejar e estruturar um planejamento de Cargos e Salários.

Conteúdo Programático

CARGOS E SALÁRIOS E PLANO DE CARREIRA

  • Qual o objetivo e necessidade da implantação de um Plano de Cargos e Salários;
  • Contexto Organizacional: premissas para desenho e tipos de estruturas organizacionais;
  • Descrição de Cargos: como elaborar com foco em resultados;
  • Avaliação de Cargos: conceitos e fatores de metodologias para avaliação de cargos;
  • Definição da tabela salarial e análises de pesquisas salariais;
  • Modelos de ferramenta para análise da estrutura, gestão de remuneração e gestão de pessoas;
  • Estrutura de cargos: como elaborar;
  • Políticas de administração salarial;
  • Conceitos e elaboração de plano de carreira;
  • Realização de exercícios como descrever e avaliar cargos, análise de carreira, entre outros.

 

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

  • Estratégia de Remuneração: conceito de remuneração e recompensa para definição da estratégia de remuneração;

 

BENEFÍCIOS

  • Benefícios no contexto da área de RH;
  • O profissional de Benefícios - formação e perspectivas;
  • Benefícios – vantagens para a empresa e variáveis que influem na criação de planos de benefícios;
  • Como ter benefícios estratégicos e atraentes;
  • Relação de Remuneração X Benefícios;
  • Benefícios e as necessidades sociais dos trabalhadores.
  • As diversas concepções de salários/ remuneração direta e indireta;
  • Remuneração indireta - características e abrangência

 

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Incluso no Treinamento

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Apostila de Apoio

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Certificado de Participação

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Coffee Break

Ministrado por Erika Senhoreli

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•   Formada em Pedagogia e MBA em Gestão de Pessoas.

• Certificada em treinamento de Gestão de Carreira e Recompensas pela consultoria Hay – Korn Ferry.

•  Atua como Consultora de Recursos Humanos em Soluções Estratégicas em RH e em empresas na área de Remuneração e Benefícios há quase 10 anos.

• Ministra cursos de Gestão de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima, Gestão de Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento.

Investimento

À vista: R$ 697,00

 

Parcelado:

  • Boleto: Até 4x de R$ 185,00 
  • Cartão: Até 8x de R$   92,50 

 

Ingresso Duplo:

Desconto de R$ 60,00 por Aluno