OBJETIVO E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Objetivo do Curso:
Demonstrar o processo e suas etapas na implantação e desenvolvimento do plano de Cargos e Salários. Capacitar os participantes no domínio e utilização de ferramentas. Demonstrar como a Administração de Cargos e Salários pode ser ferramenta de diferencial competitivo para as organizações.

Conteúdo Programático:

• Considerações importantes
• Objetivos da administração salarial
• Etapas da implantação de um plano de cargos e salários
• Diagnóstico da organização para se detectar problemas salariais
• Descrição e análise de cargo
• Classificação de cargos,
• Titulação de cargos
• Avaliação de Cargos
• Avaliação por Pontos
• Pesquisa Salarial
• Estruturação Salarial
• Política Salarial
• Sistemas de Remuneração (Direta e indireta)
• Remuneração Variável
• Remuneração X Benefícios
• Como ter benefícios estratégicos e atraentes
• Etapas da Implantação do Plano de Cargos e Salários
• Plano de Carreira

INSTRUTOR DO CURSO:

Geraldo Falcade

• Consultor organizacional
• Professor universitário
• Formado em Administração de Empresas
• Pós Graduado em Recursos Humanos e Especializado em Gestão de Negócios.
• Vivência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos e 14 anos na área Comercial e Industrial.
• Atuou em empresas de grande porte como: IBM, CICA, LION CATERPILLAR, RECKITT & COLMAN e SIFCO DO BRASIL.