Absolute Soluções em Recursos Humanos

Conteúdo Programático

Conhecendo o eSocial
Base legal: Decreto 8.373/2014 e Resolução do Ministério do Trabalho 1/2015
Alterações layouts versão 2.5.01
Eventos do eSocial
Tipos de arquivos a serem enviados e prazos de envio
Cronograma estimado para início de vigência do eSocial
Carga inicial: informações do empregador e tabelas a serem enviadas
Conferência de dados do empregador, estabelecimentos, alíquotas e enquadramentos tributários
Ponto de partida para o eSocial:
Atualizações cadastrais e contratuais dos trabalhadores, verificação das incidências dos eventos (rubricas) e outros itens a serem verificados antes do primeiro envio ao eSocial.
Informações dos trabalhadores com ou sem vínculo empregatício
Informações dos eventos não periódicos – novos prazos
Admissão do trabalhador, alterações cadastrais, afastamentos, insalubridade, periculosidade, aviso prévio, reintegração, rescisão de contrato
Informações dos eventos periódicos
Eventos da folha de pagamento mensal: valores pagos e informações dos pagamentos de empregados, autônomos, estagiários, contribuintes individuais, trabalhadores avulsos, conferência de encargos.
Mudanças na rotina e filosofia das empresas, especialmente em relação ao RH
Responsabilidades dos lideres e gestores em geral para atendimento do esocial
Impactos gerados nos casos de não atendimento das exigências legais previstas no esocial (multas)
Processo de envio do xml - ambiente teste