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TREINAMENTOS IN COMPANY

Metodologia de Sala

Níveis Neurológicos

Ao realizar eventos de treinamento, workshops e palestras, utilizamos o conceito de Níveis Neurológicos. É uma forma eficaz de despertar pessoas para o desejo e missão de lapidar sua identidade (ID) desenvolvendo novas crenças, adquirindo capacidades a fim de entregar ao ambiente seus melhores comportamentos. Este é o caminho para um desenvolvimento humano de alto impacto e sustentável no longo prazo.

 

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Projeto de Desenvolvimento de LIDERANÇA

Temas Sugeridos

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LIDERANÇA

 

Propósito da Liderança
O tema desenvolve o propósito da Liderança e seu papel em liderar pessoas em cenário de constante mudanças. Vai sintonizar os líderes com o seu papel nesta função e das capacidades que precisam desenvolver para realizar esta

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COMUNICAÇÃO

 

Comunicação influente e assertiva

Saber influenciar pela comunicação de modo assertivo e motivador é o objetivo deste tema. Contempla as técnicas mais efetivas de comunicação desde a escuta ativa até a comunicação como forma de engajamento de colaboradores

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FEEDBACK

 

Feedback e gestão do desempenho

Conversar sobre desempenho é uma das funções primordiais do líder. Conseguir dar o exemplo recebendo bem feedback e saber como reconhecer acertos e corrigir comportamentos e tarefas são parte central deste tema. 

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SELEÇÃO

 

Seleção por Competências
O tema desenvolve pessoas para alto desempenho em conduzir entrevistas por Competências, garantindo a evolução dos processos seletivos para modelos mais objetivos, humanos e assertivos, com foco no resultado do negócio

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EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

 

Perfis DISC para Equipes de Alto Desempenho

Conhecer as diferenças comportamentais é chave para o sucesso do trabalho em equipe e da colaboração. Usando perfis DISC e técnicas de gestão de conflitos para aumento da sinergia, gerenciamos equipes para alto desempenho

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