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Objetivos do Curso

Por meio de uma metodologia exclusiva, usando ferramentas de coaching e técnicas de PNL (Programação Neurolingúistica), tem como objetivo despertar a importância do autoconhecimento

e da disciplina para atingir resultados extraordinários.
Sabia que o percentual de conteúdo assimilado e colocado em prática

em um treinamento normal é em média de apenas 8%?

Isso acontece porque as pessoas têm crenças limitantes e valores conflitantes que as impedem de entrar em ação, limitando seu desenvolvimento. O outro objetivo deste programa é ajudar as pessoas a tomarem consciência dessas crenças, ressignificá-las, alinhar seus valores aos objetivos para que entrem em ação imediatamente, e mais, ensiná-las a fazer o mesmo com suas equipes de trabalho, trazendo muito mais valor agregado a empresa.

Conteúdo Programático

• Medição do nível de satisfação com as diversas áreas da vida;
• Modelo Transteorético de mudança de comportamento
• Como mudar um comportamento indesejado;
• Como identificar e ressignificar crenças limitantes que travam seu desenvolvimento e de sua equipe;
• Níveis lógicos de mudança
• Auto-responsabilidade, o que é? E como usar ao nosso favor?
• A fórmula da atitude, porque outros conseguem e eu não?
• Valores pessoais: como alinhá-los aos da organização para obter melhores resultados
• Como atuar de forma estratégica na identificação e solução de conflitos na equipe que minam suas energias e resultados.
• Administrando conflitos também na vida pessoal.
• Como lidar com pessoas difíceis, identificando os 10 comportamentos dominantes e as quatro intenções que norteiam estes comportamentos.
• As 8 principais características que diferem o líder Coach do líder comum.

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