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CURSO ONLINE

Expert em LGPD

Aplicada no DP e RH

 

Se torne um especialista em LGPD aplicada no DP e RH, saia 10x na frente e esteja pronto para enfrentar todas as grandes mudanças que estão por vir.

 

Neste treinamento, esclarecemos os impactos da LGPD no tratamento de dados no DP E RH e o que pode ser feito para evitar sanções administrativas e até mesmo danos à reputação de toda a empresa que você trabalha e faz parte, decorrentes do que diz respeito a lei da LGPD. Com ele, você irá se destacar dentro da empresa e fazer completamente a direção do seu cargo mudar, alavancando a sua carreira profissional dentro do DP e RH.

 

Ao final do treinamento, você será capaz de fazer uma melhor identificação dos dados sensíveis e pessoais e iniciar a gestão do tratamento de dados dentro da empresa que você atua, observando suas peculiaridades, assim terá um embasamento legal e uma visão prática que o ajudará no desempenho das suas funções diárias.

Conteúdo Programático 

 

♦ Módulo 1 – Definições Gerais da LGPD

  • Aula 1.1 - Compreendendo a LGPD e sua aplicação
  • Aula 1.2 - Evolução da proteção de dados no Brasil
  • Aula 1.3 - Legislação e Alcance da Lei
  • Aula 1.4 - Segurança da informação e a interdisciplinaridade da lei
  • Aula 1.5 - Por onde começar a implantação da LGPD no DP e RH?
  • Aula 1.5.1- Qual a melhor forma de implantar a LGPD
  • Aula 1.5.2 - Quais os principais impactos da LGPD no DP e RH
  • Aula 1.6 - LGPD como oportunidade

 

♦ Módulo 2 – Conceitos e Fundamentos da LGPD

  • Aula 2.1 - Princípios da LGPD
  • Aula 2.2 - Direitos e deveres individuais e coletivos na relação de trabalho e emprego
  • Aula 2.3 - Dados pessoais
  • Aula 2.4 - Dados sensíveis
  • Aula 2.5 - Agentes da LGPD
  • Aula 2.5.1 - Controlador Aula
  • 2.5.2 - Operador
  • Aula 2.6 - Autoridade Nacional de Proteção de Dados – ANPD
  • Aula 2.7 - Sanções Administrativas
  • Aula 2.8 - Penalidades legais na quebra de sigilo de informações
  • Aula 2.8 - Conscientização das empresas
  • Aula 2.9 - Mudança de processos para adaptação a LGPD

 

♦ Módulo 3 – Tratamento dos Dados Pessoais

  • Aula 3.1 - Autorização legal de tratamento de dados pessoais
  • Aula 3.2 - Autorização legal de tratamento de dados sensíveis
  • Aula 3.3 - Consentimento das pessoas naturais
  • Aula 3.4 - Compartilhamento dos dados de trabalhadores com vínculo e sem vínculo empregatício
  • Aula 3.5 - Hipóteses de Não aplicação da LGPD ao tratamento de dados pessoais

 

♦ Módulo 4 – Recrutamento e Seleção a partir da LGPD

  • Aula 4.1 - Processo seletivo - com exemplo de ficha de seleção
  • Aula 4.2 - Gestão dos currículos
  • Aula 4.2.1 - Cuidados na seleção após a LGPD
  • Aula 4.2.2 - Avaliações Psicológicas
  • Aula 4.3 - Dados dos candidatos não selecionados para o emprego
  • Aula 4.4 - Solicitação dos dados
  • Aula 4.5 - Armazenamento dos dados
  • Aula 4.6 - Direitos do titular dos dados

 

♦ Módulo 5 – Rotina Admissional e Periódica de Empregado a partir da LGPD

  • Aula 5.1 - Poder diretivo do empregador
  • Aula 5.1.1 - Regimento interno
  • Aula 5.2 - Documentos de admissão “o que precisa e o que não precisa”
  • Aula 5.2.1 - Termos de consentimento
  • Aula 5.3.1 - Documentos exigidos pelo eSocial
  • Aula 5.3.2 - Atestados Médicos e eventuais prontuários
  • Aula 5.3.3 - Dados de terceiros e manutenção de benefícios pelo empregador
  • Aula 5.4 - Contrato de trabalho
  • Aula 5.4.1 - Terceirização de serviços
  • Aula 5.4.2 - Contratação de autônomo
  • Aula 5.4.2.1 - Quais dados podem ser fornecidos para tomadores de serviços
  • Aula 5.4.3 - Contratação de estagiário e gestão dos dados entres os entes do termo de compromisso
  • Aula 5.5 - Empregado com jornada externa
  • Aula 5.6 - Controle de ponto
  • Aula 5.7 - Folha de Pagamento
  • Aula 5.8 - Obrigações acessórias - quais dados podem ser fornecidos ao governo?
  • Aula 5.9 - Avaliação de Desempenho

 

♦ Módulo 6 – Rotina Demissional de empregado a partir da LGPD 

  • Aula 6.1 - Rupturas contratuais e gestão dos dados
  • Aula 6.2 - Documentos rescisórios
  • Aula 6.3 - Obrigações acessórias na fase pós-contratual
  • Aula 6.4 - Guarda de dados de ex-empregados
  • Aula 6.5 - Eliminação dos dados

 

♦ Módulo 7 – Tipos de Compartilhamentos de Dados entre Controladores e Operadores

  • Aula 7.1 - Compartilhamento de dados de empresas do mesmo grupo econômico
  • Aula 7.2 - Compartilhamento de dados de empresas multinacionais
  • Aula 7.3 - Relação sindical
  • Aula 7.4 - Escritórios de Contabilidade e Advocacia
  • Aula 7.5 - Dados biométricos
  • Aula 7.6 - Monitoramento do ambiente de trabalho
  • Aula 7.7 - Ferramentas de trabalho corporativas
  • Aula 7.7.1 - Sistemas de folha de pagamento
  • Aula 7.7.2 - Cuidados com WhatsApp/ E-mail (aplicativos abertos)
  • Aula 7.8 - Monitoramento de redes sociais dos empregados
  • Aula 7.9 - Práticas discriminatórias para efeitos admissionais ou de permanência no emprego

 

♦ Módulo 8 - Encarregado de Proteção de Dados/Encerramento do curso

  • Aula 8.1 - O que é o Encarregado de proteção de dados e qual a diferença entre Encarregado e DPO
  • Aula 8.2 - Quais as atribuições do Encarregado
  • Aula 8.3 - Qual perfil este profissional deve ter
  • Aula 8.4 - Hipóteses de nomeação
  • Aula 8.5 - Possibilidade de dispensa de sua indicação

 

♦ Módulo 9 – Arquivos para downloads

Modelos de materiais que inicie a adequação.

Orientação de senhas entre outros.

 

♦ Bônus - Dr. Rodolfo Melo - Papel do TI na LGPD

Esta aula visa esclarecer aos profissionais de DP/RH qual será o papel do Departamento de TI na implementação e na sustentação da LGPD nas empresas e como deverá ocorrer a interação dos colaboradores no cotidiano de ambos os departamentos.

 

♦ Bônus - Prof. Claudeci Silva - A visão da Previdência Social sobre a LGPD

 

 

Incluso no Treinamento

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Apostila de Apoio

em PDF

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Certificado de Participação

Ministrado por

• Lilian Pinheiro

Lilian é Advogada, DPO, Consultora empresárial especializada em LGPD com pós graduação em Direito Digital e Marketing.

Também é empresária na área de treinamentos e traduções, membro das comissões OAB de Direito Digital e Compliance, Direito Tributário e de inovação de Empreendedorismo.

 

• Fernando Santana Baía

Fernando é graduado em Ciências Contábeis com pós graduação em MBA Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário

Também é Professor e Instrutor nas áreas trabalhistas e previdenciárias, especialista em eSocial.

 

• Guilherme Santos

Guilherme é Professor e Consultor trabalhista, formado em Gestão de Recursos Humanos e pós graduado em Gestão de Departamento Pessoal.

Possuí vasta experiência em escritório contábil, na área trabalhista e na implantação do eSocial.

 

• William França

William é graduado e pós graduado em Gestão de Pessoas, especialista em LGPD e especialista também em Direito do Trabalho.

Também é especialista em Juiz Arbitral, legislação trabalhista, previdenciária e Palestrante em liderança e motivação.

Investimento À Vista

De R$ 997,00 Por R$ 597,00

 

Parcelado:

 

Até 12 x R$ 59,70 no cartão