OBJETIVO E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Objetivos do Curso:

• Melhoria no processo de entrevista de pessoal
• Conhecimento de novos instrumentos para se contratar funcionários
• Discutir qual é a postura adequada do entrevistador frente aos candidatos a uma vaga
• Identificar se o candidato possui ou não as competências/requisitos exigidos pelo cargo,
• Dicas para ter uma equipe de alto desempenho e diminuir a rotatividade.

Conteúdo Programático:

• Conceitos sobre seleção de pessoal
• Como se inicia um processo de contratação de funcionários; 
• Definição do perfil da vaga, abordagem por competências
• Como levantar perfil de cargo por competências
• Criação da entrevista por competências
• O que são competências e como avaliá-las;
• Perfil do entrevistador: Percepção, Saber ouvir, Linguagem corporal
• Processo de entrevista
• Tipos de entrevistas
• Roteiro de Entrevista
• A arte de Perguntar
• Aplicação de Testes
• Algumas dinâmicas e jogos para seleção
• Escolha do candidato e conclusão final
• Características de uma equipe de alto desempenho

INSTRUTOR DO CURSO:

Geraldo Falcade

• Consultor organizacional
• Professor universitário
• Formado em Administração de Empresas
• Pós Graduado em Recursos Humanos e Especializado em Gestão de Negócios.
• Vivência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos e 14 anos na área Comercial e Industrial.
• Atuou em empresas de grande porte como: IBM, CICA, LION CATERPILLAR, RECKITT & COLMAN e SIFCO DO BRASIL.