Você já teve dúvidas na hora de fazer uma rescisão?

Não sabia se aquele era o procedimento correto?

Neste curso, serão abordados os aspectos legais da Rescisão Contratual.

Público Alvo

Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos que desejam conhecer ou aprofundar seus conhecimentos acerca da Rescisão de Contrato de Trabalho e suas diversas regras.

O que você vai aprender

• Módulo 1 - Introdução

1.1 Introdução

1.2 Estabilidade

• Módulo 2 - Verbas rescisórias

2.1 Aviso Prévio

2.2 Aviso Prévio Proporcional ao tempo de serviço

2.3 Aviso Prévio Trabalho

2.4 Aviso Prévio Indenizado

2.5 Saldo de Salário

2.6 13º Salário Proporcional

2.7 13º Salário Indenizado

2.8 Férias vencidas e proporcionais

2.9 Multa rescisória

2.10 Indenização art. 9

2.11 Indenização rescisão antecipada art. 479

2.12 Descontos

2.13 Remuneração fins rescisórios

• Módulo 3 - Tipos de rescisão contratual

3.1 Rescisão em justa causa

3.2 Rescisão por justa causa

3.3 Pedido de demissão

3.4 Despedida indireta

3.5 Rescisão por acordo

3.6 Término de contrato

3.7 Rescisão antecipada contrato prazo determinado

3.8 Morte do empregado

3.9 Culpa recíproca

3.10 Morte do empregador

3.11 Extinção da empresa sem força maior

3.12 Extinção da empresa por força maior

3.13 Aposentadoria compulsória

• Módulo 4 - Situações que não geram rescisão

4.1 Aposentadoria por tempo de serviço ou por idade

4.2 Aposentadoria por invalidez

4.3 Aposentadoria especial

• Módulo 5 - Procedimentos para formalização

5.1 Procedimentos para formalização