Curso Online e Ao Vivo

Retenção de Talentos

Como Recrutar e Selecionar

Pessoas com Eficácia

 

 

 

 

 

 

De 31/01 a 04/02/2022

Das 19h00 às 22h00

Objetivos

  • Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas para um adequado recrutamento e seleção de pessoas com base em suas competências, habilidades e atitudes (CHA) para atender as necessidades das

Organizações com vistas a torna-la produtiva e eficaz.

 

  • Apresentar, discutir e analisar as diferentes ferramentas adotadas durante o processo de recrutamento e seleção.

 

  • Desenvolver habilidades para realização dos processos de recrutamento e seleção com eficácia por competências

e de acordo com as expectativas e necessidades de Gestão das Organizações.

 

  • Oferecer modelos de documentos e de indicadores específicos que sirvam para registro, acompanhamento

e controle das ações realizadas durante os processos de recrutamento e seleção.

 

 

Público Alvo

 

  • Profissionais em geral comprometidos com os processos de Recrutamento e Seleção
  • das Organizações e que desejam tornar suas contratações mais produtivas e eficazes.

Conteúdo Programático

 

Módulo I – O processo de Recrutamento         
  • O que é Recrutamento
  • Os desafios da competitividade empresarial e  sua influência no processo de recrutamento
  • Causas do rodízio de pessoal nas Organizações
  • Como identificar as causas de saídas de pessoas das Organizações
  • Causas das demandas por profissionais nas Organizações
  • Como prevenir as demandas por pessoal: Integrando o Recrutamento ao Planejamento Estratégico da Organização
  • O processo de recrutamento de pessoal e sua integração com os demais instrumentos de gestão de pessoas da Organização
  • A política e o procedimento de recrutamento de pessoal
  • A importância de um recrutamento eficaz: por que e como realizar
  • Recrutamento interno x recrutamento externo: vantagens, desvantagens e cuidados a serem considerados na escolha do modelo a ser adotado.
  • Composição do mercado de trabalho
  • Fontes de recrutamento x público-alvo
  • A legislação aplicável no processo de recrutamento
  • Fases do Recrutamento: Planejamento e execução
  • Como tratar a solicitação de emprego
  • A formação de um banco de dados de currículos
Módulo II – O processo de Seleção          
  • A Seleção de pessoal: conceito básico
  • A política e o procedimento de seleção de pessoal
  • A importância da eficácia do processo de seleção: como realizar
  • Etapas do processo de Seleção
  • Critérios de Seleção: requisitos obrigatórios e desejáveis
  • Como utilizar as competências e habilidades no processo de seleção
  • O processo de Seleção
  • Técnicas de Seleção: entrevistas e testes
  • Planejamento das Entrevistas de Seleção: Modelos de entrevistas
  • Abordagens durante a entrevista de Seleção
  • Observações durante a entrevista de Seleção
  • O que evitar nas entrevistas de Seleção
  • A utilização de provas e testes no processo de Seleção
  • A decisão e o processo de contratação e integração

 

Módulo III – Modelos de Indicadores de Eficácia dos Processos de Recrutamento, Seleção e Contratação.

  • Indicadores: o que são e para que servem.
  • Indicadores de Recrutamento
  • Indicadores de Seleção
  • Indicadores de Contratação e Retenção de Pessoal

Depoimentos de Alunos

Alexandra Orlandini

Ótimo conteúdo, material, exemplos e didática do professor.

Amanda Silva

Curso incrível, onde foi explorado o processo de recrutamento e seleção de forma clara e me ajudou a ampliar meu ponto de vista principalmente sobre as entrevistas onde eu estava encontrando certa dificuldade e também como realizar um processo seletivo com qualidade e otimizando o meu tempo.

Ana Carolina Vidal

Renovei o conhecimento e aprendi a ser mais ágil e certeira no R&S

Ana Flávia Bigardi

Ainda não possuo experiência na área de Recrutamento e Seleção, e este curso me deu um norte de como começar e finalizar um processo seletivo.

Bruna Rodrigues

O curso é bem completo e atendeu minhas expectativas. Acredito que poderia ter uma carga horária maior para podermos ter mais orientações de quais perguntas a serem realizadas na prática, e se possível um role play de uma situação de entrevista.

Islane Neves de Paiva

Metodologia de fácil entendimento, e exercícios de ótima didática

Jade Pena

Curso dinâmico, professor excelente, esclarece todas as dúvidas, exemplifica todas as ações com casos reais de sua trajetória contribuindo para o melhor entendimento! Me sinto satisfeita com o aprendizado.

Karolliny Marques

Achei o curso muito explicativo, o professor utilizou um método muito bom ao disseminar o conteudo para nós, compartilhou vários materiais que podemos utilizar em nosso trabalho, nos deixou a vontade durante o curso, realmente muito bom!

Lara Sanduvetti

Achei o curso sensacional, adquiri muitos conhecimentos e me trouxe reflexões que eu jamais teria se não tivesse participado, além disso a didática do Instrutor foi ótima e ficou tudo muito claro.

Leonardo Silva

O curso foi muito bom para aprimorar meu conhecimento e consequentemente melhorar meu desempenho no meu trabalho.

Lucas Rezende

Gostei da interação durante o curso, e referente ao instrutor e ao material nota 1000

Mary Paganatto

Gostei do curso e muito também do instrutor , que trouxe bastante exemplos para a nossa realidade .

Rafaela Dantas

Adorei a Metodologia, conteúdo incrível!

Rafaela Zorzi

O curso foi bem dinâmico e atendeu minhas expectativas

Tais Helena Nunes

Excelente conteúdo e didática do instrutor.

Incluso no Treinamento

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Apostila de Apoio em PDF

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Certificado de Participação

Ministrado por Sérgio Lopes

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  • Mestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas).
  • Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá,1979), em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974).
  • Há 33 anos trabalha como Consultor Empresarial participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos, Organização e Planejamento Empresarial, Mapeamento de Processos, Sustentabilidade e Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade.
  • Membro da AAPSA - Associação Paulista de Gestores de Pessoas (2008/2013) e desde 2007 é membro do GEES - Grupo de Excelência de Ética e Sustentabilidade, do CRA/SP.

Investimento:

À Vista com Desconto: R$ 467,00

Parcelado:

Boleto: Até 4x de R$ 135,00

Cartão: Até 8x de R$   67,50

 

Taxa de Matrícula:

R$ 50,00 

(gerada no ato da inscrição)