Curso

Gestão de Benefícios

Carga Horária

06 HORAS

Introdução

A gestão de benefícios é um conjunto de mecanismos alinhados a visão da organização para oferecer outras formas de remuneração aos colaboradores além de seu salário. Têm como objetivo trazer resultados em relação a motivação pessoal da equipe, para aumentar a produtividade e reter talentos.

 

 

Objetivo do Curso

 

Habilitar o participante a estruturar e a desenvolver os subsistemas de Benefícios, a partir de uma visão estratégica, possibilitando uma revisão dos valores que norteiam as Políticas de Bem Estar e de satisfação dos seres humanos nas organizações empresariais.

Os benefícios na gestão de recursos humanos tornam-se um diferencial quando

se trata de manter e reter talentos. Uma empresa que oferece um pacote de

benefícios atrativo, tem a possibilidade de reter seus colaboradores,

mantê-los motivados e atrair bons talentos para a organização, alcançando mais

produtividade e competitividade dentro da organização.

Conteúdo Programático

  • Benefícios no contexto da área de RH;
  • O profissional de Benefícios - formação e perspectivas;
  • Vantagens para a empresa e variáveis que influem na criação de planos de benefícios;
  • Como ter benefícios estratégicos e atraentes;
  • As diversas concepções de salários/ remuneração direta e indireta;
  • Remuneração indireta - características e abrangência;
  • Benefícios e as necessidades sociais dos trabalhadores.

 

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Incluso no Treinamento

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Apostila de Apoio

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Certificado de Participação

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Coffee Break

Ministrado por Erika Senhoreli

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•   Formada em Pedagogia e MBA em Gestão de Pessoas.

• Certificada em treinamento de Gestão de Carreira e Recompensas pela consultoria Hay – Korn Ferry.

•  Atua como Consultora de Recursos Humanos em Soluções Estratégicas em RH e em empresas na área de Remuneração e Benefícios há quase 10 anos.

• Ministra cursos de Gestão de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima, Gestão de Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento.

Investimento

R$ 450,00

 

Valor Promocional

Até 30 dias antes do Treinamento:

  R$ 420,00

 

 

Ingresso Duplo:

Desconto de R$ 60,00 por Aluno